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WERDE MITGESTALTER

Wir sind überzeugt, dass ein Team dann die besten Resultate bringt, wenn sich die Mitglieder frei entfalten können. Dies erfordert Freiheit, aber auch Verbindlichkeit und Integrität. Yester & Morrow folgt daher dem Prinzip, dass alle Teammitglieder entsprechend ihrer Stärken eingesetzt werden und nach Resultaten beurteilt werden – so wie wir uns auch von unseren Mandanten an den Resultaten und dem Mehrwert für ihr Unternehmen messen lassen, nicht an der Anzahl abgerechneter Stunden.

Yester & Morrow bietet dezentrales, flexibles und eigenverantwortliches Arbeiten für einen Ausgleich zwischen individuellen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglich-keiten und verbindlichen, transparenten Strukturen. Wir vereinbaren die jeweilige individuelle Lebenssituation unserer Mitgestalter mit professioneller Rechts- und Steuerberatung – unabhängig vom Standort.   

 

Wir fördern und fordernindividuelle Verantwortung für das eigene Handeln und die eigenen Aufgaben. Yester & Morrow setzt auf vergütungsrelevantes 360-Grad Feedback mit vertikal besetzten Vergütungsausschüssen. Wir beurteilen einander nach der Erreichung unserer Aufgaben und Ziele, nicht nach der Anzahl abrechenbarer Stunden.  

So entsteht kollektive Verantwortung für das Unternehmen und die Gesellschaft  bei jedem Mitgestalter.  

Weitere Infos in unserem "Why Book":

Whybook.png

DAS KLINGT GUT? 

 

Werde Mitgestalter und sei Teil der Kanzlei der Zukunft, ob als Praktikant/in, Referendar/in, wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in, Associate, Wirtschaftsjurist/in oder Mitglied des Prozess-Teams.  Schreib uns (gerne mit aussagekräftigen Unterlagen) und wir lernen uns kennen:

mitgestalter@y-m.legal 

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